日前，全球最大的职场社交平台LinkedIn（领英）和全球领先的管理咨询公司贝恩公司联合发布了《中国商界领导力洞察报告》。报告中指出，中国本土企业在高级管理型人才的发展、薪酬、福利及其他待遇方面正与跨国公司展开针锋相对的竞争。中国市场上的人才竞争日趋激烈，然而跨国公司对下一代中国企业领导者的吸引力正在消退。贝恩公司基于领英中国大数据的最新分析发现，这一群体有意愿放弃在跨国公司追求可预见的职业晋升路径，而更倾向于选择本土公司提供的更具挑战的学习机会和更快的职业晋升路径。