开滦热电公司着眼转型发展大局，以精准培训理念为引导，寻求培训内容与培训需求灵活对接，有效增强了培训效果和质量，为公司战略目标推进提供了坚强保障。该公司将培训重心向重点人员、急需专业转移，着力培养大型机组管理和运维人员，为实施项目对接、大型机组包运做好充分准备。同时紧扣岗位需求，创新培训模式，突出岗位能力培训核心，通过开展多媒体教学和仿真机实训，使理论与实践更好结合。该公司紧密对接个人需求，着力提升员工技能水平，确保不同技能水平的员工都能够学到所需知识，为安全生产提供技术保证。 （倪金花）